Introduction

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal a à cœur la santé et le mieux-être des Premières Nations et des Inuit.

C’est pourquoi, il implante une approche de sécurisation culturelle dans toutes ces installations. Cette priorité permet d’offrir des soins et services adaptés à la réalité, la culture et la langue des Premières Nations et des Inuit.

Voici des outils indispensables pour mieux comprendre, mieux accompagner, mieux soigner ces usagers!

Sensibilisation aux réalités autochtones

DATE LIMITE
 D’ici le 31 mars 2022, la moitié des employés du CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal doivent avoir complété cette formation et la totalité pour le 30 septembre 2022.

Dès maintenant, participez à la formation « Sensibilisation aux réalités autochtones ». Cette initiative constitue un point de départ dans la volonté d’offrir un accès à des soins culturellement sécuritaires et pertinents pour les membres des Premières Nations et les Inuit.

  • Formation obligatoire pour tous les employés du CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal.
  • Formation gratuite offerte sur vos heures de travail. Consultez votre gestionnaire pour tous les détails.
  • Formation conçue pour déconstruire les mythes et les préjugés, favoriser une communication interculturelle fructueuse et mieux œuvrer auprès des membres des communautés autochtones.
  • Cliquez ici pour consulter tous les détails de cette formation.

Pour faciliter l'accès à cette formation chez tous les employés, le service de formation du CIUSSS s'engage à :

  • Vous offrir des projections en salle à l'Hôpital Santa Cabrini Ospedale (HSCO), à l'Hôpital Maisonneuve-Rosemont (HMR) et à l'Institut universitaire de santé mentale de Montréal (IUSMM).
    • Inscrivez-vous dès maintenant aux plages horaires proposées en cliquant sur l'établissement de votre choix : HSCO, HMR et IUSMM.
  • Rendre disponibles des ordinateurs au service de formation, situé à l'Institut universitaire en santé mentale de Montréal, salle 318-31, pavillon Bédard.
  • Vous fournir la formation narrée pour les équipes souhaitant organiser leur propre session de visionnement. Vous pouvez en faire la demande en écrivant par courriel au formation.presence.cemtl@ssss.gouv.qc.ca.
  • Exceptionnellement, pour les équipes pour qui il est impossible d'effectuer la formation pendant les heures de travail, le temps supplémentaire pour compléter la formation sera accepté.

Pour toutes demandes en lien avec cette formation écrivez par courriel au formation.presence.cemtl@ssss.gouv.qc.ca
Inscrire dans le titre Sensibilisation aux réalités autochtones.

Consultez le guide de la Sécurisation culturelle en santé et service sociaux PDF

Ce guide vise à :

  • Sensibiliser les membres de la haute direction et les gestionnaires à l’importance d’intégrer la sécurisation culturelle aux soins et services à l’égard des Premières Nations et des Inuit.
  • Décrire la sécurisation culturelle et ses principes.
  • Orienter les membres de la haute direction et les gestionnaires vers les pratiques à privilégier pour développer des soins et des services culturellement sécurisant.

Bonne lecture!