Les employés de la recherche bénéficient ont accès aux congés suivants :
- 13 congés fériés pour les employés à temps complet et pourcentage correspondant versé sous forme de prime au prorata des heures travaillées pour les employés à temps partiel
- Congés de maladie pour un maximum de 9,6 journées par année non monnayables. L’employé(e) à temps partiel se verra verser un pourcentage correspondant en bénéfice marginaux sur chaque paie
- 20 congés annuels (vacances) pour les employés à temps complet et pourcentage correspondant versé sous forme de prime au prorata des heures travaillées pour les employés à temps partiel. Se cumule annuellement entre le 1 mai et le 30 avril. Devient disponible pour être cédulé à compter du début mai
- Congé de maternité de 21 semaines correspondant à environ 90% du salaire hebdomadaire de base. (formulaire)
- Congé de paternité d’une durée maximale de cinq (5) semaines. (formulaire)
- Congé d’adoption d’une durée maximale de cinq (5) semaines. (formulaire)
- Congé parental sans solde, complet ou partiel (formulaire)
Les employés de la recherche bénéficient des assurances collectives suivantes:
- Assurance collective Desjardins de base après 3 mois d'embauche et possibilité d’y ajouter des options. (Brochure)
- Assurance salaire comparable à celle offerte aux employés du réseau de la santé
Les employés de la recherche bénéficient du régime de retraite suivant :
- Programme de régime de retraite des employés de gouvernement et des organismes publics (RREGOP)
- Pour faire votre demande de rente de retraite