A - 6 Compétences
Les six compétences de l'innovateur à connaître et développer :
3. Créativité
B1 - Clarification
Des outils* de Design Thinking pour soutenir la phase de Clarification :
*Plusieurs des fiches présentées ici sont extraites d'un document développé par 4dt pour Technologia, intitulé Le Design Thinking et ses outils pour réfléchir autrement le design de service.
B2 - Co-Création
Un atelier de créativité par la Maison de l'innovation sociale :
Introduction à la créativité et à la co-création
La créativité est l'acte de créer quelque chose de nouveau par l'association de divers concepts entre eux.
C'est une forme d'intelligence, une capacité à trouver des idées et solutions étonnantes.
Elle contribue à l'expression ainsi qu'à la transformation de l'environnement.
En résumé, la créativité est associée à la production d'idées originales.
Des outils* de Design Thinking pour soutenir la phase de Co-Création :
*Plusieurs des fiches présentées ici sont extraites d'un document développé par 4dt pour Technologia, intitulé Le Design Thinking et ses outils pour réfléchir autrement le design de service.
B3 - Prototypage
Un atelier de prototypage par la Maison de l'innovation sociale :
Le prototypage est la démarche consistant à réaliser un prototype qui se veut un exemplaire incomplet et non définitif de ce que pourra être le produit final.
Des outils* de Design Thinking pour soutenir la phase de Prototypage :
*Plusieurs des fiches présentées ici sont extraites d'un document développé par 4dt pour Technologia, intitulé Le Design Thinking et ses outils pour réfléchir autrement le design de service.
B4 - Projet Pilote
Des outils pour soutenir la phase d'Implantation via le projet pilote :
C - Mesure de la valeur d'une innovation
Vous trouverez ici un guide explicatif pour mesurer la valeur d'une innovation en 9 étapes.
D - Mise à échelle
Un guide du ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS)
Guide pour accompagner la mise à l’échelle de pratiques prometteuses dans plusieurs établissements
Soutien à l’implantation de pratiques prometteuses et au transfert de connaissances dans le réseau de la santé et des services sociaux
Au Québec comme ailleurs, les services de santé et les services sociaux doivent s’adapter à une demande croissante et à la complexité des besoins de la population. L’avancée dans les connaissances et les technologies de pointe poussent également les prestataires de soins et de services à l’amélioration continue des soins et des services qu’ils prodiguent et de leurs compétences pour adopter de nouvelles approches.
Or, il est reconnu qu’un changement de pratique s’effectue rarement simplement en diffusant des résultats de recherche ou un ouvrage sur les bonnes pratiques à adopter. Les initiatives d’amélioration dans un vaste système de santé et de services sociaux s’inscrivent dans des milieux complexes et doivent s’adapter en continu aux défis qui émergent. Tout changement souhaité implique la mobilisation d’une multitude d’acteurs et d’organisations autour d’un objectif commun et l’amélioration des pratiques s’en trouvera accrue lorsqu’elle est accompagnée par des stratégies concertées.
À l’instar d’autres systèmes de santé et de services sociaux, le MSSS souhaite mobiliser les forces vives du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) et propose un processus commun et clair de mise à l’échelle de pratiques prometteuses dans l’ensemble des établissements du RSSS.
Ce guide propose une démarche pour accompagner la mise à l’échelle.
Cette démarche compte huit grandes phases qui détaillent les stratégies issues des écrits en science de l’implantation et en transfert de connaissances. Des outils concrets permettant de mettre en application ces stratégies sont également proposés.
E - Documents INESSS
Ressources produites par l'Institut national d'excellence en santé et en services sociaux (INESSS)
De l'innovation à l'intervention : guide de soutien à l'appréciation de la valeur - Juin 2024
Guide destiné aux innovateurs, accompagnateurs, évaluateurs et décideurs impliqués dans le réseau de la santé et des service sociaux du Québec
Lexique sur le thème de l'innovation - Avril 2024
L'INESSS a rédigé ce lexique afin de faciliter les échanges et la communication entre les différents acteurs de l’écosystème de l’innovation.
F - Ambassadeurs CEMTL
INNOVER ENSEMBLE : BÂTIR DEMAIN AUTREMENT
Programme des ambassadeurs de l'innovation
Développer et promouvoir une culture de l'innovation au sein du CIUSSS
Direction | Ambassadeurs de la cohorte 1 - 2024-2025 |
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DHSLD | Thomalie Grondin-Tremblay |
DJSP | Rachele Gaudreault, Ménaïque Légaré-Dionne |
DPIM | Malik Ghanem |
DPSM | Carolane Tremblay, Jessica Ferland |
DQÉPÉ | Roxana Reyes |
DRH | Véronique Lapointe |
DSM | Christina M'voula, Jocelyn Bisson |
DSP | Caroline Martinez, Gabrielle Grenier |
DST | Marie-Joelle Chrétien |