Note de service

Oyez ! Oyez ! Vous comptez amorcer votre carrière en gestion dans quelques années ? N’attendez plus et venez assister à l’une de nos séances d’information sur le programme de relève des cadres intermédiaires. Ça ne vous engage à rien sauf d’entamer une réflexion avant de vous lancer dans ce beau défi ! Le programme de relève des cadres intermédiaires, d’une durée de 10 mois (septembre à juin), permet de développer les employés ayant un intérêt pour la gestion en leur permettant :

• de participer à des formations sur divers sujets liés à la gestion
• de bâtir leur coffre à outils de gestion
• d’avoir un plan individuel de développement des compétences
• d’identifier des moyens concrets pour atteindre leurs objectifs.

Tous les détails sur le programme sont disponibles sur intranet. Vous devez simplement répondre aux critères suivants pour être admissible :

• avoir minimalement 4 ans d’expérience dans son domaine d’expertise
• avoir terminé, être en voie de compléter ou s’engager à faire des études de 1er ou de 2e cycle selon la fonction de cadre intermédiaire. Deux séances d’information sont organisées permettant aux participants de réfléchir sur les thèmes suivants :

1. Ce qu’est le rôle de gestionnaire
2. Ce que je veux – mes motivations
3. Ce dont je suis capable – mes compétences
4. Ce que je suis – ma personnalité
5. Ruptures et commencements – la gestion de mes changements
6. Le programme – modules proposés et fonctionnement

Dates des séances d’information (vous devez choisir la date que vous préférez) :

• 10 avril – Rencontre virtuelle Teams 12 h à 13 h
• 18 avril – Rencontre virtuelle Teams 12 h à 13 h

Les inscriptions se font dès maintenant en cliquant ici.

Consultez la note de service ^PDF