Les cafés proximité : un espace d’échange simple pour faciliter l’intégration et créer des liens dès les premiers jours en équipe.
« On se sent vraiment bienvenue dans l’équipe […] c’est l’occasion de nommer les choses. » – Peggy, agente administrative en CHSLD
Les premières semaines dans un nouveau milieu peuvent être remplies de questions, d’adaptation… et parfois d’incertitudes.
C’est pourquoi les cafés proximité mis en place par nos équipes de la Direction de l’hébergement créent des espaces simples, humains et accessibles pour accueillir les nouveaux employés autrement.
- Prendre un café.
- Échanger sans pression.
- Être écouté.
- Pouvoir mettre des mots sur ce qu’on vit.
Pour Peggy, cette initiative a permis de se sentir accueillie, soutenue et guidée dans son intégration. Et c’est exactement l’objectif recherché : favoriser un climat où chaque personne peut trouver sa place rapidement et sentir que sa voix compte dès le départ.
Parce qu’un bon accueil ne se résume pas à une journée d’orientation. Il se construit dans les liens, l’écoute et la proximité.
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