Bienvenue à l'Est!

Vous venez d’être embauché au CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal? Vous êtes submergé d’informations à lire et à mémoriser, autant sur l’organisation et son personnel, les outils et programmes mis à votre disposition, que sur les activités qui vous sont offertes?

 Pour faciliter vos premières journées, l’équipe numérique a mis à votre disposition cette page.

SON OBJECTIF : faciliter l’accès le plus rapidement possible à un maximum de renseignements sur votre nouvel environnement. Cet aide-mémoire virtuel est une mine d'informations précieuses pour vous aider au quotidien. N'hésitez pas à le consulter régulièrement… surtout les premiers jours.

COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS À VOTRE SÉANCE D'ACCUEIL GÉNÉRAL

Voici un résumé de l'information qui vous a été transmise durant votre séance d'accueil général.

Votre expérience est précieuse pour nous

Partagez votre vécu !

BIENVENUE AU CIUSSS DE L'EST-DE-L'ÎLE-DE-MONTRÉAL. VOTRE AVIS COMPTE !

Partagez votre vécu

  • À 3 semaines • Pour recueillir vos premières impressions
  • À 3 mois • Pour nous faire part de votre expérience

Pourquoi participer ?

  • Aidez-nous à améliorer l'accueil des futurs collègues.
  • Contribuez directement à l'évolution de votre environnement de travail.
  • Faites entendre votre voix !

Comment ça marche ?

  1. Vous recevrez un courriel avec un lien vers le sondage.
  2. Prenez quelques minutes pour répondre honnêtement.
  3. Vos réponses restent confidentielles et anonymes.

Votre opinion façonne notre avenir commun. Merci de votre participation!

Aide-mémoire

Restez informés!
Ces outils vous permettront de connaître les nouveautés de l'organisation. N'oubliez pas que votre supérieur immédiat et vos collègues sont d'excellentes source d'information.

 Intranet

   Extranet

 Site Internet

 LeFil, journal interne

 Notes de service

 Infolettre

 Collègues

 Gestionnaire

 Babillards

Réseaux sociaux :

 Instagram

 Twitter

 Linkedin

 Facebook

  • Toutes les installations du CIUSSS-EMTL ont aussi leur propre page Facebook, trouvez la vôtre!

Pourquoi nous contacter?

  • Assurances collectives
  • Évaluation salariale
  • Reconnaissance scolarité
  • Expérience de travail
  • Avantages sociaux

 Nous joindre :

Pour en savoir plus sur :

  • Assurances collectives
  • Avantages sociaux
    • Congés annuels (vacances)
      • Pour faire son choix de vacances : Intranet | Ressources humaines > Systèmes d'information RH > Portail employé > Choix de vacances
    • Congé de maladie
    • Congé fériés
    • Régime de retraite = Obligation de cotiser (RREGOP)
      • Intranet | Ressources humaines > Conditions d'exercice > Retraite
  • Foire aux questions

Au CIUSSS-EMTL, l’ensemble des employés qui participent aux activités cliniques, techniques ou administratives, sont toutes vivement encouragées à déclarer les situations où un incident / accident touche l’USAGER. De même, vous êtes invité à déclarer toute situation dangereuse ou événement accidentel pour vous-même sur les lieux du travail.  

Les formulaires se trouvent sur l’intranet :

Connaissez-vous les codes?
Cliquer pour plus de détails et vous rendre dans la section intranet | Services administratifs et de soutien > Services techniques > Services > Mesures d'urgence et sécurité civile > Plan de mesures d'urgence

Pourquoi contacter l'équipe de la Planification des horaires et des activités de remplacement (PHAR)?

  • Remplacement long terme
  • Disponibilité régulière
  • Disponibilité long terme
  • Disponibilité temps supplémentaire
  • Disponibilité étudiante

Pour nous joindre :

Pour connaître votre catégorie d'emploi, consultez l'onglet Votre catégorie d'emploi ↓.

Pour en savoir plus sur :

  • Disponibilités
    • Intranet | Ressources humaines > Planification des horaires et des activités de remplacement > Coffre à outils
  • Mesures estivales
    • Intranet | Ressources humaines > Planification des horaires et des activités de remplacement > Mesures estivales

L'hygiène des mains, l'affaire de tous!

   N'oubliez pas :     et  

 EN ENTRANT DANS L'INSTALLATION

 AVANT

  • de toucher à l’usager ou à son environnement
  • une intervention aseptique
  • de manger

 APRÈS

• un risque de contact avec du liquide organique
• un contact avec l’usager ou son environnement
• avoir utilisé les toilettes

EN QUITTANT L'INSTALLATION

Consultez notre section Hygiène des mains pour en savoir plus et visionner nos vidéos sur les étapes d'un bon lavage de mains et explorez la section Prévention et contrôle des infections :

INTRANET | Soins et services > Services professionnels > Prévention des infections

Votre santé nous tient à coeur!

Santé psychologique

Santé physique

  • Cours de groupe
  • Salles d'entraînement
  • Etc.

Mieux-être

  • Gestion du stress
  • Massothérapie
  • Etc.

Environnement sain et sécuritaire

Pourquoi nous contacter?

  • Droits syndicaux
  • Salaire
  • Conditions de travail
  • Temps supplémentaire
  • Non remplacement
  • Assurances collectives
  • Invalidité
  • Organisation du travail

Nous joindre

Catégorie 1Catégories 2 et 3Catégorie 4
Syndicat

FIQ SPSESTIM

Fédération Interprofessionnelle de la santé du Québec

SCFP 5425

Syndicat canadien de la fonction publique, section locale 5425

Intranet
Ressources humaines >Associations et syndicats > FIQRessources humaines >Associations et syndicats > CSNRessources humaines >Associations et syndicats > SCFP
Courriel
info@spsestim.casyndicatcsn.cemtl@ssss.gouv.qc.ca
Site Webfiqsante.qc.cafsss.qc.ca5425.scfp.ca
Logo

Pour en savoir plus sur :

Suivez le guide... du bureau ou de la maison!

Pour un tour d'horizon de l'intranet : Tutoriels intranet
Pour accéder à l'intranet à partir de la maison (EXTRANET),
consultez la page "CIUSSS> À propos > EXTRANET"

Découvrir le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal (CIUSSS-EMTL)

Voici des fiches d'informations importantes concernant votre nouveau lieu de travail, téléchargez-les!

CHSLDCLSCMilieu Hospitalier

À venir

  • CLSC de Rosemont
  • CLSC de Hochelaga-Maisonneuve
  • CLSC Olivier-Guimond
  • CLSC de Saint-Michel
  • CLSC de Saint-Léonard
  • CLSC de Mercier-Est
  • CLSC de l’Est-de-Montréal
  • CLSC de Rivière-des-Prairies

À venir

  • Hôpital Maisonneuve-Rosemont
  • Hôpital Santa Cabrini Ospedale
  • Institut universitaire en santé mentale de Montréal

Vous pouvez aussi consulter la page Installations pour d'autres détails, entre autres, concernant le trajet.

Hôpital Maisonneuve-Rosemont (HMR) et Hôpital Santa Cabrini Ospedale (HSCO)

Remplissez le formulaire demande de casier : Intranet | Ressources humaines > Acquisition de talents > Documentation et Formulaires

Autres installations

  • Informez-vous auprès de votre unité de soins ou votre service

---

Téléchargez la fiche de votre installation (voir l'onglet Nos installations ←) pour de l'information supplémentaire

Avez-vous envoyé votre photo?

Si ce n’est pas le cas, faites-le rapidement en l’envoyant par courriel à acquisition.talents.cemtl@ssss.gouv.qc.ca en mentionnant votre numéro d’employé dans l'objet du courriel.

Comment la récupérer?

Si vous avez obtenu un poste ou une affectation à long terme, votre carte d'employé vous sera envoyée dans l'installation où vous travaillerez. Demandez-là à votre gestionnaire.

Pour les employés inscrits à la liste de rappel, vous devez la récupérer à la réception du bureau de l'acquisition de talent à :

   Institut universitaire en santé mentale de Montréal
   7401, rue Hochelaga
   Pavillon Bédard, 1er étage, aile 122, porte BE-122-05
   Montréal (Québec) H1N 3M5

   Pour les plans : Intranet |  CIUSSS > À propos > Installations ::: Onglet IUSMM

Vous avez perdu votre carte et désirer la refaire?

Remplissez le formulaire demande d'émission de carte d'identification :

Horaire

À chaque semaine, vous devez vous rendre sur le Guichet RH Web afin de prendre connaissance de votre horaire. Cette plateforme vous permet aussi de récupérer vos relevés de paie et de postuler sur les affichages internes. 

Vous êtes invités à enregistrer ce lien dans vos favoris ★ de navigateur Internet.

Première paie

Le dépôt de la paie est fait à tous les deux jeudis.
Votre première paie pourrait être déposée jusqu'à quatre semaines après la date de votre entrée en fonction.

Consultez les périodes de paie : INTRANET | Services administratifs et de soutien > Ressources financières et paie > Documentation et formulaires

Salaire

Pour connaître le salaire de base pour votre titre d'emploi ainsi que les échelons salariaux, suivez ce lien : http://n02.pub.msss.rtss.qc.ca/

Pour faire valoir votre expérience ou votre scolarité afin d'évaluer votre salaire, contactez l'équipe des Conditions d'exercices. (Voir onglet Conditions d'exercices ↑ ou Intranet | Ressources humaines > Conditions d'exercice)

Période de probation

Quelle est la durée de la probation?

  • De 30 à 240 jours selon le titre d’emploi​ ​
  • Se calcule en fonction du nombre de jours travaillés
  • ​Est basée sur les attentes en lien avec la description de votre emploi​ ​
  • Une évaluation mi-probation sera effectuée par votre supérieur​

Formulaires de demande de vignette de stationnement

INTRANET | Services administratifs et de soutien > Services techniques > Services > Stationnement > Plateformes d'abonnement

Pour toute information concernant les permis de stationnement :

  • 514 252 3400, poste 1467 (ouvert du lundi au vendredi de 7h à 15h30)

COVID-19

Des directives spécifiques en ce qui a trait à la tenue vestimentaire en période de pandémie sont disponibles sur le site Web du CIUSSS : https://ciusss-estmtl.gouv.qc.ca/portail-employe/zone-daccueil/ressources-humaines

Régulier

En temps normal, aucune politique unifiée n'encadre la tenue vestimentaire du personnel. Vous devez vous fier à la politique de votre port d'attache.

Aucune politique électronique pour SLSM, HSCO et CPMCS

Liste des catégories de personnel

Ciusss de l'est-de-l'ÎLE-de-Montréal
Catégorie 1 - FIQLe personnel en soins infirmiers, soit les infirmières et les infirmières-auxiliaires.
Catégorie 2 - CSNLes préposés aux bénéficiaires, les auxiliaires familiales et sociales ainsi que le personnel des services auxiliaires et de métiers.
Catégorie 3 - CSNLe personnel de bureau ainsi que les techniciens et les professionnels de l’administration.
Catégorie 4 - SCFPLes techniciens et les professionnels de la santé et des services sociaux

Statuts d'emploi possible au CIUSSS-EMTL

OccasionnelAppelé selon les disponibilités données pour remplacer au jour le jour
Permanent temps complet Titulaire d’un poste
Permanent temps partiel Titulaire d’un poste à temps partiel
Temporaire temps complet Remplacement sur un poste à temps complet
Temporaire temps partielRemplacement sur un poste à temps partiel

Devenez mentor ou mentoré

Un programme de mentorat sera lancé sous peu. Restez à l'affut!

Devenez superviseur de stage

Vous avez de l’expérience? Vous voulez redonner au suivant et contribuer à former la relève ? Devenez superviseur de stage.

Pour tous les détails

Postulez à l’interne

La nomination des postes se fait sur la base de l’ancienneté et si vous répondez aux exigences du poste. Lisez donc bien la description des postes.

Pour tous les détails (calendriers, formulaires, foire aux questions) :

Trousse de formation

Dans votre parcours d’intégration, nous vous recommandons de suivre ces formations en fonction de votre titre d’emploi d’ici la fin de votre probation.

Les heures allouées au visionnement de ces capsules vidéo seront rémunérées. À la fin de votre probation, votre gestionnaire fera un suivi avec vous pour s’assurer que votre parcours de formation est bien complété.

Maintenant, on vous prépare un accueil personnalisé!

Vous aurez un accueil spécifique dans votre service selon les besoins spécifiques de l'emploi occupé.

Pour toute suggestion d’ajout ou de modification, contactez intranet.cemtl@ssss.gouv.qc.ca