Acquisition de talents - Centre de documentation
Demande de production de carte d'identification
Prendre note que le Service d'acquisition de talents est responsable de la production de la carte d'employé seulement.
En collaboration avec le service de la paie, un dépôt de 10 $ sera prélevé sur la paie lors d’une demande de renouvellement ou de remplacement de la carte d'identification d'employé.
Ce montant sera remboursé à l’employé au moment de son départ de l'organisation, à condition que la carte d’identification soit remise en personne à la réception du service d’acquisition de talents (IUSMM, local 122, Pavillon Bédard) ou à son supérieur immédiat.
Demande d'accès supplémentaire
Pour l'ajout des accès, une équipe au sein du Service de sécurité en est responsable :
- Automatiquement, dans un délai de 24 à 48 heures, les accès aux entrées des employés sont octroyés.
- Pour tout accès supplémentaire (multisite, portes spéciales, etc.), le formulaire prévu à cet effet doit être remplit et retourné à l'adresse courriel y figurant. Vous trouverez ce formulaire au lien suivant sous l'onglet "Formulaires" : Sécurité (rtss.qc.ca)
Demande d'autocollant du drapeau Italien
Dorénavant, il est possible d’apposer un autocollant représentant le drapeau de l’Italie sur la carte d'un employé susceptible d'offrir un service dans cette langue.
L’autocollant devra se trouver dans le coin supérieur droit pour ne pas masquer les informations.
Pour obtenir un feuillet d'autocollants, le gestionnaire responsable doit remplir le formulaire ci-dessous.
Durée des périodes de probation
| Soins infirmiers | Tout autre titre d'emploi |
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Tutoriel vidéo : Formulaires :
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Référencement de stagiaires
Dans le cadre de notre engagement à maximiser l’embauche des stagiaires au sein de notre organisation, le service d'acquisition de talents, en collaboration avec le service des stages et relève étudiante, a mis en place un processus de référencement des stagiaires.
Ce processus a pour objectif de faciliter les recommandations et l’embauche de stagiaires par le biais de courriels automatisés.
De plus, la recommandation d’un stagiaire permet une embauche accélérée, donc sans entrevue.
Le processus automatisé comporte 3 étapes :
- Au début du stage, le gestionnaire reçoit un courriel indiquant la présence d'un stagiaire dans son équipe.
- Avant la fin du stage, le gestionnaire reçoit un courriel afin de transmettre sa recommandation.
- L'équipe d'acquisition de talents assura le suivi suite à une recommandation positive afin de procéder à l'embauche du stagiaire.
Pour toute question, nous vous invitons à transmettre un courriel à l’adresse suivante : acquisition.talents.cemtl@ssss.gouv.qc.ca
