Équipe

Le Service de dotation interne a comme principal mandat de procéder aux affichages et à la dotation des postes réservés aux employés de l'organisation. De plus, l'équipe supporte et conseille relativement à différents sujets tels que :

• Les différentes stratégies en lien avec la structure de poste;
• Les créations, abolitions ou modifications de poste;
• Les nominations et désistements;
• Les périodes d'essai sur les postes;
• Les outils d'évaluation pour l'obtention d'un poste par compétence;
• Les reclassifications;
• La supplantation.

L'équipe veille également à l'actualisation de toutes les mutations volontaires ainsi qu'à leur conformité dans le système d'information RH.

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