Expérience employé

Notre philosophie : l’ensemble des événements professionnels vécus en cours d'emploi au CIUSSS emtl, du recrutement au départ, ce qui constituent l'expérience globale des employés dans notre organisation.

Nos principes :  être à l’écoute de nos employés (rencontres, sondages, etc.) et créer un lien avec eux
 

Nos initiatives :
•La reconnaissance : activités ayant pour objectif de souligner votre engagement.
•La fidélisation : retenir nos talents actuels et favoriser une culture de bien-être.
•Les appréciations de la contribution : viser votre développement professionnel par des outils d’évaluations.
•Les rabais et avantages : quelques avantages exclusifs sur des produits et services pour favoriser le bien-être.
•La gestion des départs : nous appliquons les meilleures pratiques et souhaitons entendre vos commentaires afin d’améliorer l’expérience-employé.
 

Cliquez ici pour voir une présentation sur la reconnaissance qui va vous donner des idées à faire dans votre équipe et qui va vous inspirer.       

Autres :
-Projets d’accueil et intégration des CEPI/CEPIA
-Participez au projet de recherche Exprimer mené par l’Université Laval : l’expérience du personnel infirmier dans le réseau public. Deuxième phase à venir, nous vous tiendrons informé.

Vous avez des questions ou des idées pour contribuer à améliorer l'expérience employé? On veut vous entendre! Voici l'adresse pour nous joindre : experience.employe.cemtl@ssss.gouv.qc.ca