Votre expérience au travail est précieuse et votre opinion nous aide à l’améliorer.
Votre expérience nous aide à améliorer concrètement le milieu de travail.
Participer à un sondage, partager un commentaire ou exprimer une préoccupation, c’est contribuer activement à l’évolution de notre organisation.
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Les sondages que vous pourriez recevoir
Nouveaux employés
| Moment | Objectif |
|---|---|
| 1 semaine | Vérifier l’accueil et le démarrage |
| 3 semaines | S’assurer que l’intégration progresse bien |
| 3 mois | Évaluer l’expérience globale des débuts |
Ces moments sont clés pour s’assurer que l’intégration se déroule positivement.
Sondage annuel
Envoyé à l’ensemble du personnel, il permet de :
- Mesurer l’expérience globale
- Identifier les forces organisationnelles
- Déterminer les priorités d’amélioration
Orienter des actions concrètes dans les équipes
Une question sur le sondage? Consultez notre foire aux questions (FAQ) pour en savoir plus.
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Pourquoi c’est important
Vos réponses permettent :
| Ce que vous partagez | Ce que ça permet |
|---|---|
| Vos impressions | Mieux comprendre le vécu réel |
| Vos suggestions | Améliorer les pratiques |
| Vos préoccupations | Ajuster les priorités |
| Vos forces | Reproduire ce qui fonctionne |
Vos réponses sont analysées avec rigueur et utilisées pour soutenir des actions concrètes.
⏱️ Quelques minutes, un impact réel
Les sondages sont courts et rapides à compléter.
Chaque participation contribue à améliorer :
- L’intégration
- Le climat de travail
- La communication
- La reconnaissance
❓En tant que nouvel employé vous n’avez pas reçu les sondages?
Écrivez-nous à : experience.employe.cemtl@ssss.gouv.qc.ca