Transformez votre expérience en diplôme!

Votre expérience est une richesse. La reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) vous offre l’opportunité de faire valider vos compétences acquises sur le terrain et d’ouvrir de nouvelles portes au sein de l’organisation. Le CIUSSS-EMTL soutient l'évolution de carrière de son personnel en prenant en charge les frais de scolarité liés à la RAC.

Cette démarche n’est associée à aucune promesse de promotion ou d’octroi de poste. L’objectif est de faciliter le cheminement professionnel de l’employé vers le poste convoité.

La reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) est un service d’évaluation des compétences acquises par les expériences de travail liées à un programme d’études technique reconnu par le ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur. Cette démarche individuelle permet aux participants d’obtenir des crédits pour leurs connaissances et leurs habiletés, puis d’acquérir les compétences qui leur manquent pour l’obtention d’un diplôme.

  • Obtenir un diplôme sans réapprendre ce que vous savez déjà
  • Un accompagnement individualisé et personnalisé
  • Le rythme proposé favorise la conciliation avec vos activités professionnelles et personnelles
  • L’horaire des activités est flexible et adaptable, en fonction de vos contraintes
  • Augmenter vos chances d’obtenir un poste correspondant à vos aspirations professionnelles
  • Au personnel de bureau, sans diplôme ou quasi diplômé d’un programme collégial, dont le parcours personnel leur a permis de faire des apprentissages, ailleurs qu’à l’école (formation en entreprise, bénévolat, activités personnelles), en lien avec un programme d’études offert par le service de la RAC
  • Aux personnes immigrantes dont le diplôme obtenu à l’étranger n’est pas reconnu sur le marché du travail québécois

Comment se déroule la démarche de la RAC ?

 

Accompagnement du service de Formation et gestion des talents :

Cette étape permet à l’employé de s’informer sur la démarche, les conditions et les ressources disponibles pour prendre la décision de s’engager ou non dans une demande de reconnaissance. 

L’employé peut avoir accès à un conseiller formation pour l’aider à préciser ses besoins et à vérifier l’opportunité d’entreprendre la démarche, ou pour l’orienter vers une autre démarche de développement de compétences.

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Accompagnement de l'établissement d'enseignement (Collège de Maisonneuve) :

La démarche de RAC comprend l’évaluation des compétences à reconnaître et l’acquisition de celles manquantes pour obtenir un DEC ou une AEC. Elle se déroule en 5 étapes, à distance, selon le rythme, les capacités et les disponibilités de chaque personne. La durée de la démarche dépend donc de chacun.

Un conseiller RAC et un aide pédagogique individuel (API) accompagnent les participants tout au long de leur démarche pour les guider. Des spécialistes de l’évaluation et de la formation aident les personnes inscrites à atteindre leurs objectifs le plus rapidement possible.

Critères d’admissibilité et remboursement

  • Avoir complété sa période de probation 

    ET

  • Détenir une expérience minimale de 2 ans dans un domaine pertinent 

  • Avoir la volonté de s’engager activement dans son propre développement en fournissant les efforts nécessaires 

  • Avoir obtenu l’engagement de son supérieur à le soutenir dans la réalisation de son parcours évolutif

  • Les cours doivent être en lien avec les titres d’emploi faisant partie du CIUSSS-EMTL

  • Remboursement des frais d’admission (100$)

  • Remboursement des frais de scolarité pour chaque compétence jusqu’à concurrence de 500$ (50$ par compétence)

  • Première demande de remboursement : suivant votre 1ère évaluation (350$ incluant les frais d’admission)

  • Deuxième demande de remboursement : suivant la 6e compétence évaluée* (maximum de 250$)

*Variable selon le nombre de compétences à évaluer.

Les demandes de remboursement de frais de formation se font via le compte de dépenses Web, accessible à partir du Portail Virtuo (Guichet RH Web).

Pour connaître la procédure à suivre, veuillez consulter le pas à pas suivant : pas à pas pour employés syndiqués et SNS - remboursement formation.

Document à joindre : une copie de votre facture détaillée attestant votre paiement.

Vous démontrez de l’intérêt pour le programme de RAC? 

Veuillez compléter le formulaire suivant : Intérêt - Démarche de reconnaissance des acquis

Pour toutes questions, n'hésitez pas à nous contacter à l'adresse gestion.talents.cemtl@ssss.gouv.qc.ca.