Santé psychologique

La santé psychologique au travail se définit comme un état d’équilibre cognitif, émotionnel et comportemental qui permet à la personne de produire, d’entretenir de saines relations professionnelles, de participer aux activités de son milieu de travail et d’en tirer satisfaction.

Évidemment, le travail n’est pas le seul déterminant de la santé psychologique. Le travailleur lui-même, sa famille, son réseau social et, plus largement, la société ont aussi un effet. Une moins bonne santé psychologique des travailleurs a des impacts sur l’entreprise : absentéisme, accident du travail, roulement du personnel, baisse de productivité, relations de travail, harcèlement, incivilité, etc.

Affiche: La santé mentale sur les lieux de travail au Canada.