Rendez-vous pour les travailleurs de la santé

Compensation pour la vaccination

Le personnel est indemnisé pour le temps consacré à se faire vacciner et les frais de déplacement sont remboursés. Selon les directives du MSSS, la vaccination n’est pas considérée comme une activité professionnelle et ne sera pas traitée comme des heures supplémentaires au sens de la convention (à taux et demi). Elle autorise toutefois une compensation rémunérée au taux simple pour une période maximale de deux heures.

Codification de la feuille de temps

Plusieurs cas de figure peuvent se présenter suivant le moment de votre vaccination :

• lorsque la vaccination se fait durant votre quart normal de travail, aucune modification à votre feuille de temps n’est nécessaire;
• si vous devez vous présenter avant ou après votre quart de travail normal, les gestionnaires ont été informés d’inscrire le temps requis pour le processus de vaccination en inscrivant le code horaire PVAC (vaccination COVID-19 – hors quart).

Dans de rares cas, des symptômes de la COVID-19 peuvent se manifester à la suite de l’administration du vaccin. Ces symptômes disparaissent généralement 24 heures après leur apparition.

Si vous présentez des symptômes de la COVID-19 après avoir reçu votre vaccin,

• avisez votre gestionnaire le plus rapidement possible

La journée d’absence prise ne brisera pas de séquence de présence à votre horaire et la prime d’assiduité sera maintenue.

Vaccination hors CIUSSS

S'il vous a été possible de bénéficier de la vaccination en dehors des cliniques organisées par le CIUSSS-EMTL, il est important de nous informer de votre statut vaccinal.

Tous les travailleurs qui se sont fait vacciner dans une clinique située à proximité de leur domicile (et qui ne se trouve pas sur le territoire du CIUSSS) sont priés d'envoyer une preuve de vaccination à covid19_employes.cemtl@ssss.gouv.qc.ca pour fins de mise à jour de leur dossier (Virtuo).

Dans votre courriel, veuillez indiquer :

• votre numéro d'employé
• votre nom et votre prénom