La deuxième étape de la démarche d’identification des valeurs a permis de sélectionner les cinq valeurs les plus essentielles à la réalisation de la mission du CIUSSS, avec une grande participation de la part des employés.
Les voici donc avec le pourcentage de votes recueillis cet été auprès des 2 743 participants rejoints :
Respect (N= 1 751, 64 %)
Collaboration / travail d’équipe (N= 1 414, 52 %)
Qualité des soins (N= 1 288, 47 %)
Professionnalisme (N= 1 064, 39 %)
Communication (N= 1 058, 39 %)
Jusqu’en début octobre, l’étape d’enrichissement de la démarche permettra de transformer ces cinq valeurs en comportements observables et en gestes-clés, lors d’ateliers réunissant des participants en provenance de plusieurs directions et services.
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