comité du plan d’action à l’égard des personnes handicapées

Le comité du plan d’action à l’égard des personnes handicapées du CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal a pour mandat d’identifier et de réduire les obstacles que rencontrent les personnes handicapées, usagers ou employés du CIUSSS, dans la réalisation de leurs activités et dans l’accès aux soins et services.

À l’instar de tout organisme public, le comité élabore et met en oeuvre un plan d’action annuel destiné à réduire les obstacles à l’intégration des personnes handicapées. Plus particulièrement, la Loi prévoit que ce plan d’action doit reconnaître les obstacles à l’intégration des personnes handicapées et identifier les mesures qui seront prises dans la prochaine année pour y remédier.

La Loi assurant l’exercice des droits des personnes handicapée en vue de leur intégration scolaire, professionnelle et sociale (L.R.Q., c. E-20), adoptée en 2004, vise à :

« Assurer l’exercice des droits des personnes handicapées et, par l’implication des ministères et de leurs réseaux, à favoriser leur intégration à la société en prévoyant diverses mesures pour les personnes handicapées et leurs familles, leur milieu de vie ainsi que le déploiement et l’organisation de ressources et de services à leur égard ». (Chapitre 1 art. 1.1)

La loi prévoit également que : « Chaque ministère et organisme public qui emploie au moins 50 personnes, ainsi que chaque municipalité locale d’au moins 15 000 habitants, élabore, adopte et rend public annuellement un plan d’action visant à réduire les obstacles à l’intégration des personnes handicapées dans le secteur d’activités relevant de ses attributions. » (Article 61.1, c. 31, a.)

Est une personne handicapée…

« Toute personne ayant une déficience entraînant une incapacité significative et persistante et qui est sujette à rencontrer des obstacles dans l'accomplissement d'activités courantes. » (RLRQ, c. E-20.1, article 1. g)

Le plan d’action du CIUSSS-EMTL précise les étapes à franchir pour favoriser la participation sociale des personnes handicapées. Il s’inspire des constats soulevés dans le diagnostic organisationnel déposé en 2018 au MSSS et s’inscrit en continuité du plan d’action 2018-2020.

Le but ultime du plan d’action est de favoriser la participation sociale des personnes en situation de handicap en réduisant les obstacles identifiés. Cela concerne autant la clientèle que les employés du CIUSSS et, de ce fait, implique l’ensemble de toutes ses directions.

Le plan d’action articule ses activités en quatre principaux axes :

  • Architecture et équipements
  • Programmes et services
  • Formation et sensibilisation
  • Communication

Plan d'action 2022-2024 à l'égard des personnes handicapées PDF

Bilan annuel du plan d'action biennal à l'égard des personnes handicapées 2020-2022 PDF

Le comité est formé des personnes suivantes :

Mme Anne Pellitier, Déphy Montréal, Usagère-partenaire et organisme communautaire

Mme Sarah Limoge Godin, employé partenaire, Direction des services multidisciplinaire

M. Benoît Duchaine, Direction des ressources humaines - Volet administration de la santé au travail (DRH)

Mme Caroline Gravel, Direction de l'hébergement de sions de longue durée (DHSLD)

Mme Caroline Petitjean, Direction SAD et réadaptation du programme SAPA et DI-TSA-DP (DSRPSD)

M. Daniel Giroux, Direction des ressources humaines-volet dotation (DRH)

Mme Daphney Prophète, Direction des soins infirmiers (DSI)

Mme Fabiola Vancol-Fabre, Direction des services multidisciplinaire en milieu hospitalier (DSM)

Mme Fatima-Zohra Horr, Direction des ressources humaines - volet dotation (DRH)

M. Jason St-Germain, Direction de la logistique et des approvisionnements (DL)

Mme Karine Demers, Direction de l'enseignement, de la recherche et de l'innovation (DERI)

Mme Lyne De Grasse, Direction des services professionnels (DSP)

Mme Marie-Claude Leduc, Direction SAD et réadaptation du programme SAPA et DI TSA DP (DSRPSD) et responsable du comité 

Mme Julie Néron, Direction des programmes jeunesse et activités de santé publique (DJASP)

Mme Manuella Simonne ZInmankan, Direction des projets immobiliers majeurs (DPIM)

Mme Mélanie Lemieux, Direction des services techniques (DST)

M. Thibaud Jézéquel, Direction des programmes en santé mentale, dépendance et itinérance (DPSMDI) 

Semaine des personnes handicapées (à venir)

Besoin d’information et de soutien

La Direction DI-TSA-DP se rend disponible auprès des autres directions pour offrir de l’information ou du soutien sur :

  • les services dispensés aux usagers en situation de handicap
  • l’accueil et l’intégration d’un employé en situation de handicap

Tous les membres du comité du Plan d’action à l’égard des personnes handicapées peuvent répondre aux questions relatives au plan d’action.