Tests de personnalité et d'orientation
| ||
Il existe une multitude de tests d’orientation qui permettent d’en apprendre davantage sur vous, vos forces, vos intérêts et vos motivations. | ||
Questionnaires et tests d’orientation - Gouvernement du Canada Les questionnaires et les tests d’orientation peuvent vous aider à choisir, à changer ou à développer votre carrière. Vous pouvez les utiliser pour entamer la réflexion sur votre cheminement scolaire et professionnel. Ils vous permettront d’apprendre à mieux vous connaître et d’en savoir plus sur l’éventail d’options qui s’offrent à vous. Le test Ikigai est un outil japonais conçu pour vous aider à découvrir votre but dans la vie en identifiant ce que vous aimez, ce dans quoi vous êtes doué, ce dont le monde a besoin et ce pour quoi vous pouvez être récompensé. Ce questionnaire vous aidera à découvrir votre profil de personnalité professionnelle selon vos habiletés, vos intérêts et certains traits de votre personnalité. Le VIA Character Strengths est un outil en psychologie positive qui identifie les forces de caractère d’une personne. Il repose sur 24 forces universelles regroupées en six grandes catégories : sagesse, courage, humanité, justice, tempérance et transcendance. L’idée est de mieux comprendre tes qualités naturelles pour les utiliser dans ta vie personnelle, scolaire ou professionnelle, afin de maximiser ton bien-être et ton efficacité. Le test de personnalité MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) permet d’identifier à quel type parmi les 16 personnalités définies par Myers et Briggs vous correspondez. Il est important de noter que les résultats peuvent être influencés par des biais cognitifs et contextuels, il s’agit donc d’un indicateur plutôt que d’une vérité absolue. Ce test a pour but d'identifier le type ennéagramme qui vous correspond le mieux, ainsi que votre aile la plus prononcée. L’Ennéagramme est un modèle de personnalité qui décrit neuf types de personnalités distincts, chacun ayant ses motivations, ses peurs et ses comportements caractéristiques. |
