Faites de l’université un tremplin!

Chaque année, un budget organisationnel est alloué pour financer le remboursement partiel des frais de scolarité. Ce budget peut varier d'une année financière à l'autre en fonction des orientations stratégiques et des ressources disponibles. Par conséquent, il est possible que toutes les demandes admissibles ne puissent être entièrement honorées. 

Ce soutien vise à :

  • Combler les pénuries de personnel;

  • Développer de nouvelles expertises;

  • Retenir les talents;

  • Favoriser la mobilité interne.

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Voici en détails les conditions d'admissibilité et les modalités pour bénéficier de ce soutien financier.

Pour être admissible au remboursement, vous devez satisfaire aux critères suivants :

  • Ancienneté : Avoir terminé votre période de probation et avoir un minimum de 2 ans de service au début de la période de demande de remboursement.

  • Soutien du gestionnaire : Obtenir l'approbation de votre supérieur hiérarchique, confirmant son soutien à votre parcours de développement professionnel.

  • Objectif de carrière : Les cours suivis doivent être directement liés aux titres d'emploi du CIUSSS-EMTL.

  • Accréditation : La formation doit être dispensée par un établissement d'enseignement reconnu.

  • Engagement : Vous devez vous engager à demeurer au CIUSSS-EMTL pendant un minimum de 2 ans après la fin de vos études. Un départ prématuré pourrait entraîner le remboursement de 50% des montants qui vous auront été versés.

Montant et plafonnement

  • Plafond annuel : Un montant maximal de 600$ par année financière (du 1er avril au 31 mars) est remboursé.

  • Frais couverts : Seuls les droits de scolarité sont admissibles au remboursement.

     

Les frais suivants ne sont PAS remboursés :

  • Repas

  • Frais administratifs

  • Services à la vie étudiante

  • Achat de livres

  • Droits d'auteur

  • Assurances

  • Revues de gestion

  • Cours pour un programme d’étudiant libre

  • Tout autre frais afférent (frais accessoires)

     

Le remboursement est conditionnel à la disponibilité d'un budget de formation de niveaux 2 et 3 au sein de la direction de l'employé pour sa catégorie d'emploi.

Fréquence et durée d'admissibilité

  • Période de demande : La demande de remboursement doit être soumise à la fin de chaque session, dès la réception de votre relevé de notes.

  • Délai d'admissibilité : Le remboursement est possible pour une durée maximale de 5 ans suivant la date de début de vos études. Ce délai ne s'applique pas aux nouveaux cours.

Pour soumettre votre demande, suivez les étapes suivantes :

  1. Réussite des cours : Assurez-vous d'avoir complété la session avec succès.

     

  2. Préparation des documents :

    • Obtenez votre relevé de notes officiel attestant de la réussite de vos cours.

    • Procurez-vous une facture détaillée des frais de scolarité, indiquant clairement les droits de scolarité payés.

       

  3. Soumission de la demande :

  4. Respect des délais : La demande de remboursement doit être envoyée avant les dates limites suivantes :

    • Session printemps-été : Avant le 30 septembre de chaque année.

    • Session d'automne : Avant le 31 mars de chaque année.

    • Session d'hiver : Avant le 30 mai de chaque année.